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中成集团2012年度党建暨精神文明建设目标考核会顺利召开

作者:
来源:
中成集团
发布时间:
2013/04/17
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  2013年4月17日,中成投资 中成集团召开2012年党建暨精神文明建设目标考核会

  

 

  中成投资党委书记、常务副总裁陈文同志做中成“1+3”公司2012年度党建暨精神文明建设总结汇报

  

 

  中成集团党委副书记、副总经理杨萧做中成集团2012年度党建暨精神文明建设总结汇报

  2012年4月17日,中成投资、中成集团2012年度党建暨精神文明建设目标考核会,在宽庭聚会厅会议室召开。局领导、中成投资、中成集团党政主要领导、工会主席、纪委书记、办公室主任、党群负责人17人参加会议。

  会上,中成投资党委书记、常务副总裁陈文同志从加强政治业务学习,加强领导班子建设,加强中成“1+3”协调工作,加强党的组织建设,加强党内民主管理,加强人才队伍建设,加强党风廉政建设,加强企业文化建设,加强文明创建工作九个方面做了中成“1+3”公司2012年度党建及精神文明建设总结汇报。中成集团党委副书记、副总经理杨萧同志就集团党建和精神文明建设的常规工作、深化工作、主要工作三个方面内容进行汇报,并大胆指出2012年集团工作在党建个精神文明建设工作中的不足。

  局工会主席彭永忠同志就中成投资、中成集团两个公司的党建暨精神文明建设考核查验情况逐一做了点评,对各公司的优点给予肯定,也指出了不足。并现场进行了考核评分。

  局巡视员蒙子武对两个公司2012年党建暨精神文明建设工作给予肯定,他说2012年党建工作暨精神文明建设工作成效显著,一是提升了企业的品牌,促进了企业的发展,服务了企业的经济;二是在发展中发挥了保障作用;三是在稳定中体现了保障作用;四是在班子建设中起到了核心作用;五是在创建中增强了员工凝聚力、归属感和忠诚度。并对2013年的工作提出了建议和意见。

  最后,副局长张成甫就此次会议召开谈了几点感受,一是两个公司对党建及精神文明建设工作都非常重视;二是改革后的两家公司均建立完善的制度,有非常细腻的规范的党的建设规章程序;三是两家公司的企业文化建设都非常不错;四是团队队伍打造非常好,有多次专业培训,学习氛围比较浓厚,团队打造有举措;五是中成投资围绕6件大事做出检查非常深,中成集团对老项目的结算和清算跟进很紧,下了大心血和功夫;六是中成集团年底维稳及民工支付工作做的很好,保证了整个煤田地质局的良好形象。并对今后工作提出了要求,一是加强班子建设,把班子建设放到重要位置,做好各项工作;二是责任意识贯穿职工教育之中,要认真学习贯彻庆兴局长工作会报告;三是把品牌打造作为企业文化建设的重要抓手,全力打造中成“1+3”整体品牌,同时打造好子品牌,建立品牌体系;最后对今年要开展的工作做出要求:一是组织开展好为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,发挥党支部的战斗堡垒作用,发挥党员先锋模范作用;二是开展好党组织三分类三升级的活动,来加强支部建设;三是开展党建工作专项述职述廉及民主测评;四是控制党员发展规模,搞好政审,保证党员发展质量;五是加强企业党委对重点工作的检查。要求大家进一步统一思想认识,按照党建及精神文明建设工作要求,围绕中心,突出重点,注重实效,找准党建及精神文明建设工作的切入口,创新党建工作特色。